Wilt u ook het beste halen uit de high potentials in uw organisatie?
Young Executive Coaching is hét bureau voor organisaties en bedrijven die willen investeren in de toekomst van hun young human capital. Coaching is een goede manier om het beste uit uw aanstormend talent te halen. Om optimaal te kunnen presteren is meer nodig dan talent en motivatie. Door het doelgericht coachen van performance, persoonlijke effectiviteit en emotionele intelligentie worden talentvolle jonge managers nog effectiever in hun werk.

Generatie Y
Er is al veel geschreven over de dertigers van nu - ook wel ‘generatie Y’ genoemd; een zelfverzekerde, optimistische generatie die er alles aan zal doen de gestelde doelen te behalen en gewend is haar zin te krijgen. Een generatie die veel belang hecht aan zelfontplooing, persoonlijke groei en op zoek is naar zingeving in het werk. Maar ook de generatie die geconfronteerd wordt met een oneindige hoeveelheid aan keuzemogelijkheden en die op zoek is naar erkenning en behoefte heeft aan duidelijke feedback.
In de praktijk blijkt dat jonge managers hun functie inhoudelijk goed aankunnen maar op het gebied van emotionele intelligentie extra ondersteuning kunnen gebruiken. Coaching is hier bij uitstek het middel toe.

Kan uw organisatie meebewegen met de toekomst?
Met het oog op de toekomst is het belangrijk om in uw young professionals te investeren en er alles aan te doen hen aan uw organisatie te binden. Een goede coaching van generatie Y helpt niet alleen om uw organisatie aantrekkelijker te maken en deze professionals te behouden, maar het zal ook uw medewerkers stimuleren nieuwe uitdagingen aan te gaan. Dit zal bijdragen aan het succes van uw organisatie. Ook in de toekomst.

Juist in bovenstaande dynamiek wil en kan Young Executive Coaching een essentiële rol voor uw organisatie spelen!